Bandung(Admin).  Dalam rangka menyambut datangnya bulan suci Ramadhan, Direksi Bank BTPN mengadakan acara "courtesy call" bersama seluruh karyawan dan karyawati di wilayah DKI Jakarta dan Jawa Barat.

Masing-masing Kantor Wilayah mengadakan acara secara terpisah.  Wilayah Jakarta mengadakan acara di Bogor pada hari Senin (10/9).  Kepala kanwil DKI Jakarta, Toni Gurbadi mengucapkan selamat datang dan terima kasih kepada karyawan & karyawati yang telah hadir dan kepada para direksi yang telah berkenan menghadiri acara ramah tamah.

Acara Wilayah DKI Jakarta pesertanya berasal dari Lampung, Banten dan Bogor.
Sedangkan wilayah Jawa Barat dihadiri oleh perwakilan dari Cirebon, Sumedang, Garut, Bandung, dan Ladies Branch KC Dago.  Acara dilaksanakan di Bandung pada hari Selasa (11/9) bertempat di restoran Amigos.  Kepala Kantor Wilayah Jawa Barat Tutun Hanurani menyampaikan bahwa pencapaian target Jawa Barat telah 90% dari RBB.

Pada kedua kesempatan ini Direktur Utama, Paulus Wiranata menyampaikan kepada seluruh karyawan & karyawati bahwa saat ini Bank BTPN telah melampaui tingkat pertumbuhan rata-rata Bank Umum di Indonesia.  Sebab saat ini Asset Bank BTPN secara nasional telah tumbuh sebesar 75%.  SUngguh pencapaian yang luar biasa dibanding bank-bank lain yang rata-rata pertumbuhannya sekitar 14%.

Keberhasilan ini tidak lepas dari upaya-upaya yang telah dilakukan oleh pihak manajemen bersama-sama dengan seluruh jajaran karyawan & karyawati Bank BTPN.  Beberapa langkah yang telah dilakukan, pertama dengan dilakukan rebranding, yaitu dengan berubahnya logo Bank BTPN.  Kedua, diadakannya re-layouting yaitu berubahnya tata letak ruang kerja.  Dan ketiga, dengan adanya perubahan teknologi dari desentralisasi menjadi sentralisasi dengan sistem online.

Perubahan ini mengubah cara-cara operasional bank BTPN, hal ini sekaligus memacu karyawan dan karyawati untuk mengikuti beberapa pelatihan guna menunjang cara kerja on line system ini.

Direktur Bisnis, Gandhi G. Putra Ismail pun menyampaikan bahwa prestasi yang telah diraih oleh Bank BTPN akan kembali ke karyawan berupa insentif.  Semakin giat bekerja dan target tercapai maka reward yang akan diperoleh karyawan akan semakin tinggi. 
Selain itu dalam mencapai goal Bank BTPN ditopang oleh 4 pilar bisnis penting yaitu Kredit Pensiun, funding (DPK), kredit UMK (Usaha Mikro - Kecil), dan Syariah.

Melalui ke-empat pilar ini, diharapkan rasio keuangan Bank menjadi lebih baik, dan hasilnya dapat dinikmati oleh para karyawan dan karyawati untuk mencapai hidup yang lebih berarti. (FDT)

Bagikan