Bank BTPN percaya bahwa kenyamanan karyawan dalam bekerja akan sangat berpengaruh kepada kinerja. Bank BTPN selalu berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, salah satunya dengan menghargai hak-hak setiap karyawan.

 

Hak Asasi Manusia & Pekerja


Keragaman & Inklusi

Bank BTPN membangun tempat kerja yang inklusif, yang mengakomodir dan menghargai perbedaan karyawan, baik perbedaan etnis, jenis kelamin, agama, pendidikan dan latar belakang lainnya. Diharapkan setiap karyawan dapat berkarya dengan maksimal, membagikan kekuatan perspektif dan kemampuan mereka untuk kemajuan bersama. Kami percaya keberagaman ini membawa kekuatan tersendiri dan menyediakan suasana dimana inovasi dan kreativitas berkembang.

Hal ini dimulai dari proses rekrutmen dimana Bank BTPN menggunakan metode rekrutmen untuk menarik talenta dari berbagai latar belakang dan juga mengomunikasikan proses dan kriteria promosi dengan jelas dan terbuka kepada karyawan di semua tingkatan.


Keseimbangan Hidup

 

 

 

 

 

Sahabat Daya.                                                                      BTPN Club Basket

Bank BTPN mendukung adanya keseimbangan antara kehidupan pribadi, keluarga dan pekerjaan, agar setiap karyawan tetap bersemangat dan dapat mengembangkan kehidupan yang bahagia. Bank BTPN melakukan berbagai inisiatif untuk mendorong kesehatan mental para karyawannya dengan membuka kesempatan untuk bersosialisasi di luar konteks pekerjaan melalui kegiatan kerelawanan yang dinamakan Sahabat Daya dan pembentukan berbagai club sesuai dengan minat karyawan yang dinamakan BTPN Club.


Pengembangan Kapasitas Karyawan

Bank BTPN percaya bahwa karyawan sebagai aset terpenting di dalam Bank memiliki hak untuk bertumbuh, Bank BTPN memiliki sistem pelatihan yang strategis untuk setiap jenjang karyawan dengan tujuan untuk mencatat, menganalisa kompetensi dan kinerja karyawan, sehingga Bank dapat melakukan pelatihan dan pengembangan karir yang tepat bagi setiap karyawan. Pada tahun 2022, rata-rata jam pelatihan bagi setiap karyawan adalah 39 jam.

Bank BTPN juga memiliki berbagai pelatihan bagi karyawan aktif yang akan memasuki masa pensiunnya, berupa berbagai pelatihan kewirausahaan, pengelolaan keuangan, di samping pelatihan terkait mental dan emosional untuk mendukung mereka menghadapi tahap baru dalam hidupnya.